Niecałe 24 godziny po tym, jak piloci zatrudnieni przez Ryanair w Irlandii ogłosili strajk, personel pokładowy linii lotniczej i personel naziemny wydali listę 34 żądań - od "przewidywalnych godzin pracy" do "braku przymusu otwarcia irlandzkiego rachunku bankowego".
Międzynarodowa Federacja Pracowników Transportu (ITF), która zwołała posiedzenie grupy zatytułowanej Cabin Crew United, ostrzegła, że Ryanair może zmierzyć się z serią strajków letnich, o ile nie usprawni traktowania personelu.
Cabin Crew United, reprezentujący personel Ryanaira w całej Europie i Afryce Północnej, odbył szczyt w dublińskich biurach irlandzkiego związku zawodowego Fórsa.
Karta "Ryanair Crew Charter", która wyłoniła się ze spotkania, zawiera żądania personelu w 86 bazach linii lotniczych w 21 krajach.
Piloci Ryanair głosują za strajkiem w przyszłym tygodniu
Większość dokumentów dotyczy załogi kabinowej, a głównym wymaganiem jest: "Płaca godziwa dla życia odzwierciedlająca pracę, którą wykonujemy". Innymi kluczowymi problemami są płace za staż pracy, rekompensaty za zakłócenia w rozkładzie lotów oraz zniesienie dodatkowych kosztów ponoszonych przez personel pokładowy - w tym opłaty za żywność i wodę oraz mundury. "
Załoga kabinowa również chce "równości w standardach życia w różnych bazach" i "sprawiedliwego, powszechnego systemu emerytalnego".
Dokument wskazuje na niektóre praktyki zatrudniania Ryanair. Pracownicy twierdzą, że linia lotnicza powinna pracować "w celu zniesienia zatrudnienia agencyjnego" i powinna zapewniać umowy o pracę w języku, którym posługuje się członek załogi.
Karta wzywa również do "zachowania minimalnych okresów odpoczynku zgodnie z rozporządzeniem EASA [Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa Lotniczego]".
Nacisk na sprzedaż w locie jest kluczową kwestią, a żądania wyeliminowania przyznania indywidualnej prowizji od sprzedaży - mówią, że "załoga nie powinna konkurować ze sobą".
Personel naziemny domaga się "sprawiedliwej płacy minimalnej, która odzwierciedla pracę, którą wykonujemy" oraz warunków pracy, które są "co najmniej zgodne ze średnią w sektorze obsługi naziemnej".
Przed spotkaniem federacja zgłosiła wiele skarg na linię lotniczą, mówiąc: "Warunki w Ryanair były ostro krytykowane w ciągu ostatnich kilku lat, wraz z szeregiem poruszonych kwestii, w tym z uwzględnieniem ubóstwa, drakońskich procedur dyscyplinarnych, nieosiągalnych celów sprzedażowych i personelu płacić za przedmioty, które zapewnia najbardziej przyzwoity pracodawca. "
W ubiegłym tygodniu linie lotnicze podpisały umowę o uhonorowanie Unite obejmującą całą brytyjską załogę kabiny, którą bezpośrednio zatrudnia.
Ale ITF twierdzi, że nie ma jeszcze konkretnej poprawy warunków i ostrzega: "Jeśli firma nie zacznie negocjować ze związkami w dobrej wierze i nie zapewni rzeczywistych usprawnień dla pracowników w całej swojej sieci, ryzykuje letnimi protestami.
Ryanair nazwał żądania "bezcelowe" i powiedział, że jego personel pokładowy zarabia do 40 000 euro rocznie; pracują w ustalonym harmonogramie pięciu na trzech graczy (weekend w dni wolne od pracy co tydzień); harmonogramy pracy, które przekraczają wszystkie wymagania dotyczące minimalnego odpoczynku EASA; i otrzymać bezpłatne szkolenie, zasiłek chorobowy i roczny dodatek wyrównawczy w wysokości 400 EUR.
Ryanair strajki 2018 gdzie i kiedy.
1Zobacz, naszą wyjątkową książkę Sekretne miejsca w Europie , w której znajdziecie miejsca, których w większości nie ma na mapach ani w przewodnikach. Ta wyjątkowo rzadka publikacja ujrzała światło dzienne po blisko pięciu latach poszukiwań. To idealna propozycja dla wszystkich, nie tylko tych kochających podróże, link do książki https://podroze.org.pl/product/sekretne ... w-europie/